Il St. Galler Coaching-Modell, sviluppato da Rudolf E. Fitz, è un modello di coaching orientato ai VALORI personali, sistemico e pentadimensionale. Il metodo è stato validato da due studi scientifici separati.

www.coachakademie.ch/studie

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Rispetto ad altri metodi, il St. Galler Coaching-Modell presuppone che le persone abbiano la necessità di vedere i loro valori soddisfatti e non vogliano semplicemente perseguire degli obiettivi. Pertanto, il processo complessivo è riferito a un valore selezionato dal cliente e alla rilevazione dell’allontanamento da tale valore.

Il coaching è rivolto a persone in buona salute che si trovano in una situazione personale difficile o che abbiano la necessità di affrontare un problema specifico e risolverlo. In un contesto personale, i valori come per esempio qualità e stili di vita, felicità, salute e soddisfazione personale sono importanti. Altrettanto rilevanti sono i temi riferiti al “sé” quali la fiducia in se stessi, la sicurezza di sé, l’autostima o valori come la spiritualità e il senso della vita.